Obrigado pela compra! — Motim Educação

Compra confirmada 🎉

Bem-vindo ao próximo nível
do seu T&D.

Sua compra foi aprovada com sucesso. Agora é só acessar o conteúdo e começar a transformar a forma como você comprova o valor dos seus treinamentos.

Como acessar o conteúdo

Seu e-book está na
plataforma Motim

O acesso ao conteúdo é feito pela nossa plataforma de membros — não é um PDF solto por e-mail. Veja como entrar:

1
Verifique seu e-mail
Você vai receber (ou já recebeu) um e-mail com o título "🔑 Seus dados de acesso" contendo seu login e senha para a plataforma. Confira sua caixa de entrada agora.
2
Acesse a plataforma
Com o login e a senha em mãos, acesse membros.motim.me e faça login. O e-book já estará disponível para você.
3
Comece a leitura
Dentro da plataforma, você encontra o guia completo com todos os modelos prontos. Você pode acessar do computador, celular ou tablet — quando e onde quiser.
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E-mail não chegou? É comum que e-mails automáticos caiam no SPAM ou em abas secundárias (como "Promoções" no Gmail). Confira essas pastas antes de seguir para a recuperação de senha.
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membros.motim.me — acesso imediato

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Acesse membros.motim.me
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Antes de começar

O que você vai encontrar
dentro do guia

Uma prévia do que está esperando por você na plataforma — para você já entrar sabendo como aproveitar ao máximo.

📖
Como Comprovar o ROI dos seus Treinamentos
Guia Prático — Motim Educação

Este material pode mudar a forma como você conduz o T&D. Se você participa da organização de treinamentos da empresa, já sabe como funciona: o treinamento acontece, as avaliações são positivas, o feedback é bom — e, ainda assim, fica uma sensação de que falta algo mais concreto para mostrar.

Em algum momento, a conversa sempre vai pro resultado. "O treinamento se pagou? Trouxe resultado pro negócio?" É exatamente nesse ponto que este guia te ajuda.

O que você vai encontrar:

1
Um modelo de avaliação reconhecido e aplicável no dia a dia
2
Exemplos prontos de pesquisas e formulários para cada nível
3
Formas simples de medir aprendizado e aplicação no trabalho
4
Estrutura para conectar treinamento com indicadores do negócio
5
Um caminho possível para começar sem precisar mudar tudo de uma vez
Dica: você não precisa aplicar tudo ao mesmo tempo. Na prática, as pessoas costumam avançar um passo de cada vez — fica mais fácil e rápido para começar.

Enquanto você avança pelos capítulos, vale prestar atenção em três pontos: quais dados você já consegue coletar hoje, o que seria fácil adicionar no seu processo atual, e o que depende de alinhamento com gestores. Isso ajuda a sair com um plano mais claro.

Precisa de ajuda?

A gente está aqui
se precisar

Qualquer dúvida sobre o acesso ou sobre o conteúdo, é só chamar.

💬
Fale com o Felipe pelo WhatsApp
Líder de Parcerias da Motim. Manda uma mensagem direta:

(21) 98065-0732
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Suporte por e-mail
Se preferir, manda um e-mail para:

felipe@motim.me
F
Felipe Rochefeller
Líder de Parcerias · Motim Educação
Fico muito feliz que você decidiu se aprofundar em como comprovar que seus treinamentos dão resultados mensuráveis. Tenho certeza que esse guia vai te ajudar a convencer a liderança e provar objetivamente que os treinamentos foram eficazes. Qualquer dúvida, pode me chamar. Grande abraço!